El 26 de febrero de 2026, en la Oficina del Parlamento Europeo en Madrid, se presentó oficialmente el Certificado de Liderazgo Femenino Transformador, con la asistencia de alrededor de un centenar de profesionales del ámbito empresarial e institucional.
La jornada fue inaugurada por representantes del Parlamento Europeo y de AENOR, destacando la dimensión política y europea del proyecto. El objetivo del sello es reconocer el compromiso real de las organizaciones con estrategias que promuevan el liderazgo femenino como motor de transformación y competitividad, más allá de un mero cumplimiento legal.
Basado en estándares internacionales como la UNE‑ISO 53800, UNE‑EN ISO 17021‑1 y UNE 93200, el certificado ofrece un marco riguroso para evaluar diagnóstico, compromisos y planes de acción que integren la igualdad de género como un eje estratégico y reputacional.
Expertos y ponentes subrayaron que integrar la igualdad en la estrategia y cultura organizativa no solo responde a un imperativo ético, sino que también mejora la innovación y la competitividad. El enfoque del sello también reconoce tanto a empresas lideradas por mujeres como a aquellas que promueven la presencia femenina en niveles de decisión.
Además, la presentación incluyó debates sobre modelos avanzados de liderazgo y gobernanza, resaltando que el liderazgo femenino transformador implica cambiar cómo se lidera, no solo quién lidera.