La presentación del plan estratégico 2026 de Women in Retail marca un hito en el impulso del liderazgo femenino en la industria retail. La hoja de ruta presentada por WiR está centrada en tres pilares clave: formación y talento, diversidad e inclusión y conexión efectiva entre profesionales y empresas para generar oportunidades laborales de alto impacto. Durante el acto, Cristina Delgado, Presidenta y Fundadora de Women in Retail, destacó que “este plan no solo visibiliza a la mujer en el retail, sino que crea espacios y herramientas concretas para que el talento diverso prospere en todos los niveles de la industria”, subrayando el compromiso de WiR con un cambio sostenible y real.
La estrategia contempla iniciativas para fortalecer la presencia femenina en puestos de liderazgo, potenciar redes de colaboración, fomentar la empleabilidad y responder a los desafíos de un entorno evolutivo y competitivo.