El pasado 22 de octubre, Women in Retail (WiR) celebró la tercera edición de Retail Street Talent en el centro comercial Príncipe Pío (Madrid), adoptando por primera vez un formato indoor para reforzar la conexión entre la industria del retail y el talento emergente.
El encuentro contó con la presencia de más de 50 compañías y ofreció más de 400 vacantes, presentadas en stands de captación que atrajeron a miles de visitantes a lo largo de la jornada. Para la gestión de candidaturas se empleó tecnología de inteligencia artificial de Leeters, centralizada mediante un único código QR y una landing con todas las ofertas disponibles.
En paralelo tuvo lugar el II Vertical Talento en la sala uno de Cinesa, con la participación de más de 35 profesionales distribuidos en ocho mesas redondas que abordaron asuntos clave como liderazgo sostenible, cultura del feedback, innovación y ciberseguridad, comunicación corporativa, diversidad, movilidad internacional, IA aplicada al talento y modelos de bienestar y compensación.
El evento fue inaugurado por Cristina Delgado (fundadora y presidenta de WiR) y responsables del centro, y contó con el apoyo de Klépierre Iberia como mecenas. Retail Street Talent consolida su posición como iniciativa de referencia en procesos de selección del sector, alineada además con las campañas de Black Friday y Navidad y con la contratación continua en retail.
Entre las marcas presentes figuraron nombres como C&A, Kiabi, Leroy Merlin, Carrefour, Primark, Media Markt, Mango, Ikea, Nike y muchas otras, reforzando el papel del evento como plataforma de encuentro entre empresas y talento.
Women in Retail reafirma así su compromiso por visibilizar el retail como generador de carreras profesionales sólidas y favorecer el relevo generacional en una industria estratégica para el empleo.